（辽宁省阜新市第十一中学 张雨霞）

    新课程的实施，这是基础教育的一件大事。有的教师把新课程单独地视作为教材内容的调整，认为改的只是知识结构；有的教师把新课程的实施简单地当作课堂教学模式的翻新，认为变的只是教学方法；还有的教师把“以学生发展为本”粗略地看成是让学生在课堂上活跃些，认为换的只是课堂组织方式……凡此种种，不能说一点儿也不对，但绝对是不全对。

新课程是以新课程标准和教材为外在表现形式、以课堂教学改革为核心、以教师角色和师生关系的重新建构为手段、是涵盖学校生活各方面的一次整体性变革。我认为，如果教师只把眼光放在教材这一点上，新课程的实施就有可能成为换汤不换药的教学过程，成为新瓶装旧酒的教学活动。从这一点来看，教师角色的职能转变应当是新课程得以全面实施的首要条件。没有教师的变化，不会有课堂的变化，不会有学生的变化，也不会有师生关系的变化，就更不会有新课程理念的落实。反过来说，适者生存，不适者被者淘汰，新课程不需要歪嘴的和尚来念经，新课程的实施要求教师尽早尽快地完成职能转变。教师转变得越早，转变得越快，教学之路也就拓得越宽。

下面，我就根据这一年多的实践经验从备课、上课、课后反思三大方面来谈一谈教师应发生的转变。

在备课中应完成三个方面发转变：

一、变“散兵作战”为“集团进攻”

  传统观念下的教学，是“散兵式”的教学，形式上是单师对群生，内容上是一堂课里讲一段教材。教师只须当好教材的“疱丁”，按部就班，依次分解，点滴内容马虎不得。不必去管教材的总体目标、也不必去管教材的单元框架，只要多讲点、多读点、多背点，小眼网密密捞，成绩就会上去，任务也就完成。

而新课程讲究探究性学习，强调学生是主体。教材的内容增多了，课堂的气氛活跃了，教师的管理和开口发言的机会缩减了，学生的参与性提高了。面对每个班级几十个学生，几十种富有个性的思维，一个教师有点穷于应对了。

而我们的方法是采取“集团进攻”的策略，即走以教师群体面对学生群体的教学之路。

我们市的具体做法是：在刚开始使用新教材时，市教研员李春满老师就给各区、各校布置了承担不同单元的教学设计的编写的任务，然后在全市的教师大会中进行交流。而我校的几位化学教师受李老师的启发，更加注重集体备课，集中我们几个人的智慧，共同交流，共筹发展学生创造性思维的教法。在上课前，我们几位教师分别拿出讲课的思路和方法，横向比较，相互借鉴，设计好探究知识点的关键性问题。有时，我们的教学过程并不完全一致，针对不同的班级，不同的学生，我们认为在教学中可以采用不同的方法。而关键是在课后，我们及时进行沟通，交流在教学中的心得，反思在教学中遇到的问题。假设在我们所教的班级中，原定的方法不适用，我们再采用其他教师的方法进行尝试。这样，就使得我们的教学能力不断提高，处理突发性问题的能力也不断得以改善。 教无定法，重在实效。个人的力量毕竟有限，集体的力量才是无穷的。

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